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吉利回应降薪:8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制

2019-05-15 18:26
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日前,一份“吉利汽车自愿降薪申请书”在网络上流传。 

申请书显示,2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年,且在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,吉利员工需自愿申请下调工资及年终奖金作为经营共担金,工资调整期限为2019年5月至2020年1月,经营共担下调计划完成后,工资恢复为正常发放。   

针对网络上“吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金”等各种甚嚣尘上的传言,吉利集团副总裁杨学良于5月15日下午做出回应称:吉利汽车(13.76,0.16,1.18%)各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。 

图片来源于杨学良微博

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