青岛炼化公司第五届业务竞赛暨“最强操作”竞赛正式启动

为庆祝全国总工会成立100周年，进一步贯彻落实“人才强企”战略，引导“全员培训年”活动更加有形有色，青岛炼化公司于4月25日在装置实操基地举行了第五届业务竞赛暨“最强操作”现场赛启动仪式，正式拉开全员岗位练兵和技术比武的帷幕。公司副总经理孙浩参加启动仪式并作动员讲话。

孙浩指出，业务竞赛和技术比武已成为公司人才选拔的“摇篮”、检验“三基”工作的“试金石”，同时也为有能力、爱挑战、善学习的各类人才搭建了成长的“快车道”。各部门、各单位要以此次竞赛为契机，把技能提升与平稳生产相结合，把人才选拔与梯队建设相结合，把生产经营与思政工作相结合，完善“以赛促训、以训促学”的长效机制，同时要做好先进典型宣传，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。要求参加竞赛的全体人员，发扬“站排头，争第一”的精神，把装置当战场、以流程为考题，在操作中追求毫厘精度，在竞赛中锤炼过硬本领；要树立协同意识，教练员要善于“抓思想”，老员工要做好“传帮带”，青年骨干要敢于“挑大梁”；要筑牢安全防线，严格执行“手指口述”操作规范，让标准化作业成为肌肉记忆。

本届业务竞赛暨“最强操作”竞赛是公司“百年工运 青炼担当”系列活动的重要组成部分，将在4-9月依次举办模拟作业票开具、青工装置实操、安全实操、“三大员”技能、应急处置、设备实操共6项现场赛，10月份举办总决赛，着力将其打造成融合公司“精细管理、安全绿色、开放创新”特点的竞赛名片。

启动仪式由党群工作部（工会）负责人主持，首场现场赛裁判长和参赛代表分别作表态发言。公司副总师、首席专家、各相关部门负责人、各参赛队以及维保单位工作人员共计70余人参加了启动仪式。启动仪式结束后，“模拟作业票开具”现场赛随即在4个比赛场地逐一展开。来自基层单位的8支代表队通过抽签确定参赛顺序，之后根据现场模拟作业场景，按照作业许可“7+1”管理制度，依次进行票证填写、风险识别、措施落实、安全交底，现场裁判组当场进行评分。

据悉，参加现场赛的队员均为随机抽取产生，包括专业工程师、监护人、JSA分析团队、安全复核人、作业审批人等。此竞赛项目重点考察公司基层单位人员开具作业票流程的熟练程度和规范程度，督促广大员工“守规矩、明底线”。本次现场赛获奖选手将在5月份现场赛前进行表彰奖励。