喜报｜耕耘与传承 技术能手立新功

近日，炼油四部赵国栋团队申报的“巧用现有流程开发通用燃料新产品”，荣获中国石化技能人才创新成果二等奖。

这是赵国栋扎根生产一线三十四年取得的又一耀眼成绩，赵国栋用自己的执着与坚守诠释着“工匠精神”的深刻内涵，也刻画着“薪火相传”的不朽华章。

行程万里 初心不变

赵国栋

青岛炼化首席技师、炼油四部技师创新工作室领衔人，曾获“中国石化技术能手”荣誉称号。2005年入职青岛炼化，参与编制多套加氢装置首次开工方案，并作为柴油加氢装置首次开工小组长，指挥装置一次开车成功。

赵国栋积极响应公司号召，投身攻坚创效与创新成果转化应用中，先后解决了多项技术难题，成功开发通用燃料新产品，获实用新型专利一项，累计实现增效八百余万元。

技能人才创新成果

为了打破现有的生产壁垒，赵国栋以技师创新工作室为基础，开启了加氢裂化新一代喷气式通用型燃料的研发工作。

2022年初，赵国栋带领的工作小组创新性地提出采用柴油抽出塔生产喷气式燃料新产品的举措。经过多次试验与调整，最终成功置换出了合格的产品，目标产品质量保持稳定，其产品闪点可至60℃以上，同时实现了十六烷值≥42的产品指标，并且在试验期间，加氢裂化装置的石脑油和航煤产品都一直稳定合格。

之后，在小组成员的不懈努力下，于2024年初顺利达到了3500t的产量目标，这意味着加氢裂化装置真正具备了连续稳定地生产新一代通用燃料的能力，也为历时一年多的攻关项目画上了一个圆满的句号。

薪火相传 赓续前行

青工培训 描绘青炼明天

赵国栋凭借技师创新工作室这一平台，定期开展青工讲堂活动，并且对青年员工的培训方式进行了创新，采用月初制定培训计划，月中随机抽查解惑，月末集中培训考核的方式，全方位扎实推进青年员工培训工作，确保每一个环节都能有效落实，为青年员工的成长和发展提供了坚实的保障。

赵国栋创新性地提出了“输出”检验的培训模式，他利用青工讲堂平台，鼓励青年员工勇敢地走上讲台，展示自我风采，将本月所学所获进行分享。这种方式不仅激发了青年员工学习的主观能动性，让他们从被动接受转变为主动探索，而且有效地提高了他们的表达能力和总结能力，实实在在地增强了青年员工的综合素质。

在公司举办的第四届技能比武最强青工赛道中，炼油四部的青年员工们取得了个人及团体二等奖的优异成绩，充分印证了赵国栋在运行部培训工作中所付出的努力以及所获得的丰硕成果。

“择一事，终一生”，赵国栋身上所呈现出来的，是一名深耕石化一线三十多年的青炼人最为纯粹的职业精神与职业力量，同时他也在用自己的双手，完成着时代接力棒的传承，谱写着最为响亮的时代劳动赞歌！