通用汽车提高“白领”员工效率！否则将面临裁员

今年，通用汽车修改了奖金确定方式、员工考核方式、全球总部规模和地点，并取消了部分员工居家办公的权利。另据海外业内专家表示，通用汽车传递的信息很明确：加紧努力，提高工作效率；而无法得到新标准的人将被要求离开。

据悉，通用汽车去年已经签署了约5,000个工作岗位，上个月又宣布将再裁员1,000-1,500人。在最近的裁员中，约600个工作岗位位于底特律，而这些举措都有助于通用汽车实现今年年底前削减20亿美元成本的目标。

另据通用汽车内部另一位知情人士表示，这些举措与削减成本没有直接关系，但这可能是一个次要的好处。精简白领阵容理论上可以降低成本，同时生产出更好的产品。